前不久媒體報(bào)道了美團(tuán)網(wǎng)即將敲定融資，下半年將赴美上市的消息。輿論普遍對(duì)美團(tuán)網(wǎng)的未來(lái)發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度；不少美團(tuán)網(wǎng)的員工私下問(wèn)普哥美團(tuán)網(wǎng)的估值和上市前景問(wèn)題，對(duì)于美團(tuán)網(wǎng)估值只有大眾點(diǎn)評(píng)的3/5，不少美團(tuán)網(wǎng)員工顯得義憤填膺。

一位曾經(jīng)在拉手網(wǎng)擔(dān)任中層的朋友告訴筆者：美團(tuán)網(wǎng)現(xiàn)在的氣勢(shì)和2011年的拉手網(wǎng)非常像，那會(huì)拉手網(wǎng)上市在即，管理層和員工都自信滿滿，如打了雞血一樣，不分白天黑夜地工作；但2011年下半年資本市場(chǎng)轉(zhuǎn)冷，拉手網(wǎng)上市夢(mèng)破滅，之后員工的士氣一落千丈，原先自信滿滿的員工紛紛離職跳槽，拉手網(wǎng)再?zèng)]翻身。到現(xiàn)在，拉手網(wǎng)已經(jīng)淪落到和窩窩團(tuán)搶著求收購(gòu)的境地。

隨便去問(wèn)美團(tuán)網(wǎng)員工，他們都對(duì)自己公司的上市前景非常看好；盡管他們可能只有幾百上千的期權(quán)，但他們對(duì)公司能否上市非常關(guān)心；這一點(diǎn)和大眾點(diǎn)評(píng)形成強(qiáng)烈對(duì)比，大部分大眾點(diǎn)評(píng)的員工對(duì)公司上市已失去熱情。好的一面是：美團(tuán)能在上市愿景下能充分凝聚員工力量，公司的士氣和效率都會(huì)很高；潛在的風(fēng)險(xiǎn)是：一旦上市未成，夢(mèng)想破滅后人心會(huì)迅速散漫;或者上市后分不到多少利益，肯定會(huì)有不少員工負(fù)氣出走。

如果上市遇挫，美團(tuán)網(wǎng)是否會(huì)重蹈拉手網(wǎng)的覆轍?如果上市成功，王興是否有足夠心胸把利益惠及員工，使自己不成為第二個(gè)古永鏘?

在上市這個(gè)問(wèn)題上，留給美團(tuán)網(wǎng)的時(shí)間機(jī)遇其實(shí)不那么樂(lè)觀。2014年是上市大年，一大堆公司紛紛提交了IPO申請(qǐng)，它們想趕在阿里之前登陸資本市場(chǎng)，因?yàn)榘⒗锶谫Y額過(guò)大，有可能掏空市場(chǎng)不利于中小公司。到目前，美團(tuán)網(wǎng)估計(jì)還未完成財(cái)務(wù)審計(jì)；看似交易額數(shù)據(jù)極為亮麗(美團(tuán)網(wǎng)宣傳2014年3月交易額為25.9億)，但按營(yíng)收來(lái)算數(shù)據(jù)相當(dāng)一般，按2013年美團(tuán)網(wǎng)交易額160億元算，營(yíng)收額僅為10億元左右，不到2億美金的體量。另外，在盈虧方面，美團(tuán)網(wǎng)應(yīng)該還處在盈虧平衡，最多小幅盈利的階段。體量小，要獲得資本市場(chǎng)青睞，要么繼續(xù)維持高增長(zhǎng)，要么有較多的盈利。

在增長(zhǎng)方面，過(guò)去的幾年美團(tuán)網(wǎng)確實(shí)稱(chēng)得上是飛速，但2013年160億的交易額差不多承認(rèn)了之前宣稱(chēng)的2015年1000億目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。美團(tuán)網(wǎng)之前享受了團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)“眾人拾柴火焰高”的好處，但隨著團(tuán)購(gòu)?fù)婕抑饾u離去，美團(tuán)網(wǎng)成為“剩者(勝者)”的同時(shí)開(kāi)始獨(dú)孤求敗，團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)的教育成本到了需要美團(tuán)網(wǎng)去承擔(dān)的時(shí)候了。在盈利方面，美團(tuán)網(wǎng)還處在布局長(zhǎng)遠(yuǎn)的階段，不能也不敢去追求高額利潤(rùn);企業(yè)有成功的項(xiàng)目，自然也有失敗的項(xiàng)目，美團(tuán)網(wǎng)也不例外，付出高額學(xué)費(fèi)的事情也時(shí)有發(fā)生?，F(xiàn)在美團(tuán)網(wǎng)主推的外賣(mài)，傳聞要做的商用路由器，都需要大量投錢(qián)，而且效果不能保證。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

在Groupon繼續(xù)低落的資本大環(huán)境下，美團(tuán)網(wǎng)暫時(shí)找不出一個(gè)好的參照物和好的故事去說(shuō)服投資者，所以美團(tuán)網(wǎng)再自恃清高，也不得不接受估值落后大眾點(diǎn)評(píng)的現(xiàn)實(shí)，更何況大眾點(diǎn)評(píng)還傍上了微信;所以美團(tuán)網(wǎng)的員工再自信，也要暫時(shí)適應(yīng)“低人一等”的處境。美團(tuán)網(wǎng)現(xiàn)在很矛盾很糾結(jié)：已盈虧平衡，但不得不去找投資;找投資，又不愿意出讓過(guò)多股份，所以融資額度不大;一心想踢開(kāi)阿里，卻又擔(dān)心背后沒(méi)大樹(shù)不好乘涼而左右搖擺。

回到第二個(gè)問(wèn)題，如果美團(tuán)成功上市，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)利益分配不均而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩?答案是肯定會(huì)!美團(tuán)網(wǎng)早期的員工經(jīng)歷了“最低社保+一周六天+經(jīng)常加班”，但工資水平比不上后來(lái)入職的員工；這一點(diǎn)在快速發(fā)展的公司大多如此，很多老員工并沒(méi)有跟著公司迅速成長(zhǎng)，而公司因?yàn)榭焖侔l(fā)展需要不得不用高工資+高期權(quán)吸引高端人才。在公司上市前，兩種不同人群的差別被愿景所引領(lǐng)，一旦上市后矛盾就會(huì)顯現(xiàn)。

美團(tuán)網(wǎng)現(xiàn)在靠“縱情向前”激烈著員工，進(jìn)展順利時(shí)自然效果良好;接下來(lái)美團(tuán)網(wǎng)要應(yīng)對(duì)的挫折會(huì)經(jīng)常性出現(xiàn)，能否繼續(xù)維持“縱情向前”的士氣難度很大。為應(yīng)對(duì)BAT的挖角，美團(tuán)需要給足夠的激勵(lì)(物質(zhì)的或精神的)才能留住人才，很多后來(lái)加入美團(tuán)的員工看重的是美團(tuán)上市的前景，通過(guò)上市鍍金進(jìn)而去更大公司獲得高身價(jià)。所以，美團(tuán)網(wǎng)一旦上市，人員流失在所難免。而作為管理層，王興干嘉偉王慧文等人在限制自我變現(xiàn)的同時(shí)，還不能過(guò)度限制員工變現(xiàn)；再怎么做，也不能重蹈優(yōu)酷網(wǎng)對(duì)待員工的覆轍。

糯米網(wǎng)被百度收購(gòu)，大眾點(diǎn)評(píng)被騰訊入股；拉手網(wǎng)和窩窩團(tuán)求賣(mài)的心思也越來(lái)越明顯，美團(tuán)網(wǎng)如果有實(shí)力，應(yīng)該竭力維持它們的獨(dú)立存在；美團(tuán)網(wǎng)現(xiàn)階段的對(duì)手是大眾點(diǎn)評(píng)、攜程、去哪兒，未來(lái)的對(duì)手將是BAT三巨頭。過(guò)去，美團(tuán)網(wǎng)獨(dú)善其身，接下來(lái)需要熟練掌握縱橫之術(shù)，平衡外部關(guān)系，處理內(nèi)部矛盾?！皥F(tuán)購(gòu)剩者”美團(tuán)網(wǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)想象中那么樂(lè)觀。

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