攜程整合高星酒店業(yè)務 去哪兒網(wǎng)員工面臨“去哪兒”處境
3月29日，界面新聞從去哪兒網(wǎng)多名內(nèi)部員工處了解到，去哪兒網(wǎng)將高星酒店業(yè)務移交攜程的工作基本完成，業(yè)務整合引發(fā)了人員調(diào)整，加上剛結(jié)束的公司績效考核，部分去哪兒網(wǎng)員工近期離職。
去哪兒網(wǎng)拒絕對業(yè)務整合與人員調(diào)整事件發(fā)布官方回應，但轉(zhuǎn)達了最新律師函內(nèi)容，律師函稱，28日晚有媒體報道所說的大量去哪兒員工“變相被逼離職”，以及“至少八成以上的員工要承受合并后帶來的人事震蕩”等內(nèi)容與事實不符。
去哪兒網(wǎng)某地高星酒店部門一名前員工向界面新聞表示，“今年2月就有高星部門的人力負責人到高星酒店部門全國各地辦公室和員工談話、了解情況，2月底就與一些員工簽了賠償離職協(xié)議，一批員工在3月1日左右離開?！彼硎?，原本高星酒店部門的人員面臨調(diào)崗調(diào)薪的選擇，一些員工被調(diào)整到低星酒店業(yè)務，降低了底薪，另外也有人被調(diào)去做會場或負責酒店銷售的代理商，而他自己由于不愿做低星酒店業(yè)務而離職。
“酒店業(yè)務的人員調(diào)整從業(yè)務整合的時候開始，現(xiàn)在已經(jīng)快調(diào)整完了。”一名去哪兒大住宿事業(yè)部的員工向界面新聞表示。
今年1月去哪兒網(wǎng)原無線事業(yè)群酒店業(yè)務線、目的地事業(yè)群、酒店及海外事業(yè)群合并為“大住宿事業(yè)部”。1月29日去哪兒網(wǎng)又發(fā)布聲明表示放棄高星酒店業(yè)務轉(zhuǎn)戰(zhàn)中低星酒店，并在移動端重點發(fā)力“會場”等新業(yè)務，并聲明“對每一位員工進行了合理的工作安排”。
3月20日上述去哪兒高星酒店業(yè)務部門的員工曾對界面新聞表示，高星酒店業(yè)務已經(jīng)基本交接給攜程，還有一些包房商資源，由于涉及金額較多，仍在交接過程當中。
另外多名員工表示，去哪兒網(wǎng)正在以末位淘汰的方式，通過嚴格的考核裁員?！吧现芄鹃_始啟動裁員游說，各個部門都有裁員名額，績效打D（分ABCD四等）就要被裁?！币晃徽幱陔x職談判中的去哪兒員工如此說到。也有去哪兒內(nèi)部人士表示，3月去哪兒網(wǎng)剛完成半年一度的績效考核，對大型互聯(lián)網(wǎng)公司來說這種考核和淘汰機制很常見。
3月29日去哪兒人力資源部官方平臺“Qunar地帶”發(fā)布了一份內(nèi)部招聘信息，稱今年起各部門空缺崗位將優(yōu)先內(nèi)部招聘，并表示同時內(nèi)推攜程崗位。“為了增進與攜程員工的互相學習與人才交流，內(nèi)部招聘將適時發(fā)布攜程崗位，可以按上述方式予以應聘?！闭衅感畔⑸险f。
多名去哪兒網(wǎng)內(nèi)部員工向界面新聞表示，公司的旅行基金、加班補貼、通訊費、團建費等福利有所減少。一名基層員工將其解讀為“公司想盡辦法節(jié)省成本”。
據(jù)最新財報，去哪兒網(wǎng)2015年度凈虧損73億多元，其中45億元用于員工的股權支出。去哪兒網(wǎng)前CEO莊辰超曾發(fā)朋友圈說，這筆股權支出“創(chuàng)造了1500個徹底財務自由的家庭”。去哪兒網(wǎng)曾表示要在2016年底實現(xiàn)盈利。#p#分頁標題#e#
去年10月攜程與去哪兒合并后，價格戰(zhàn)的競爭態(tài)勢有所緩和，但去哪兒網(wǎng)近期的機票業(yè)務也受到航空公司下架去哪兒網(wǎng)事件的影響（旅游圈對此有評論報道，詳見：《從航司、酒店到景區(qū)，資源端渠道直銷大戰(zhàn)反撲OTA？》）。2015年度去哪兒網(wǎng)機票及機票相關收入占到總營收約52.7%。
去哪兒高層在最新的財報分析會議上表示，很多三四線城市的酒店沒有上線，去哪兒網(wǎng)酒店業(yè)務還有很多的機會。另外去哪兒網(wǎng)機票事業(yè)部CEO邱暉在最近的媒體采訪中曾表示，目前去哪兒正在和攜程聯(lián)合打造互聯(lián)網(wǎng)保險平臺，依托兩個平臺的數(shù)據(jù)資源為保險業(yè)務提供支持。
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